Вопрос:
Вправе ли работодатель не выплачивать заработную плату, ссылаясь на отсутствие на рабочем месте?
Может ли работодатель отправлять сотрудника в отпуск без содержания без его согласия?
Может ли договор о неконкуренции содержать запрет на трудоустройство?
Ответ:
По первому вопросу В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.
Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время.
Таким образом, заработная плата выплачивается за фактически отработанное время.
По второму вопросу В соответствии с подпунктом 16) пункта 2 статьи 23 Кодекса работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Согласно пункту 1 статьи 97 Кодекса по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. То есть, работодатель не может направить в отпуск без сохранения заработной платы без согласия работника.
По третьему вопросу По соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю. В договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия, за исключением случаев, когда условие о неконкуренции предусмотрено законодательством Республики Казахстан.
Однако, договор о неконкурении не может содержать запрет на трудоустройство, на реализацию своих прав и свобод в сфере труда, закрепленных в Конституции Республики Казахстан, Трудовом кодексе и иных законах Республики Казахстан. Договор о неконкуренции относится к договору гражданско-правового характера и регулируется нормами Гражданского кодекса Республики Казахстан.
Министр труда и
социальной защиты
населения РК Шапкенов С. Ж.
Источник: https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/659605
