Вопрос:
Может ли работодатель самостоятельно дополнить в трудовом договоре перечень оснований для увольнения, не предусмотренных трудовым кодексом?
Ответ:
Статьей 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) предусмотрен перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Данный перечень носит исчерпывающий характер и произвольному расширению работодателем не подлежит.
Министр труда и социальной защиты населения РК Шапкенов С. Ж.
