Вопрос:
Трудовой договор с работником расторгнут в ноябре 2021 года. После увольнения работник предоставил больничный лист за октябрь 2021 года.
Обязан ли работодатель оплатить больничный лист в данном случае?Ответ:
Согласно статье 133 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
Вместе с тем согласно п.10 Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 907, работник предъявляет лист о временной нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу, указанный в листе временной нетрудоспособности, либо до ее окончания.
В этой связи, работник должен предоставить больничный лист в день выхода на работу.
защиты населения РК Шапкенов С. Ж.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/713870
