Вопрос:
Может ли работодатель установить продолжительность ежедневной работы 9-10 часов при четырёхдневной рабочей неделе?
Ответ:
В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.
В связи с чем, установление четырёхдневной рабочей недели решается по соглашению сторон трудовых отношений. При этом согласно пункту 4 статьи 71 Кодекса продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
Таким образом, установление продолжительности ежедневной работы 9-10 часов не допустимо.
Министр труда и социальной защиты населения РК Шапкенов С.Ж.
