Вопрос:
Организация на основании коллективного договора возмещает расходы работника в виде стоимости путевок в детский лагерь для детей, не достигших шестнадцатилетнего возраста.
Вправе ли работодатель применить корректировку дохода работника в данном случае?
Ответ:
Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК в пределах компетенции сообщает следующее.
Действительно, из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются доходы (далее – корректировка дохода) в виде стоимости путевок в детские лагеря для детей, не достигших шестнадцатилетнего возраста (подпункт 15) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении).
При этом доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности (статья 322 Налогового кодекса).
Учитывая изложенное, возмещение работодателем стоимости путевок в детские лагеря для детей, не достигших шестнадцатилетнего возраста, работнику согласно коллективному договору, признаются доходом такого работника, при этом работодатель вправе применить корректировку в соответствии с подпунктом 15) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса.
Председатель Комитета
государственных доходов
Министерства финансов РК Алтынбаев А.С.
