Вопрос:
Обязан ли работодатель продлить трудовой договор по истечении срока на весь период обучения работника, поступившего по программе «Болашак»?
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 98 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель предоставляет работникам, направленным на обучение, стажировку за рубежом в рамках международной стипендии "Болашак", учебные отпуска с сохранением места работы (должности). Вместе с тем, согласно пункту 1 статьи 51 Кодекса трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.
С учётом изложенного считаем, что работодатель может предоставить работнику, поступившему по программе Болашак, учебный отпуск на весь период обучения, при этом продлив трудовой договор. Вместе с тем, работодатель может не предоставлять отпуск на второй год обучения по причине истечения срока трудового договора и, соответственно, это не является обязанностью работодателя.
Министр труда и социальной защиты населения РК Шапкенов С.Ж.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/692351
