Вопрос:
Применяются ли нормы постановления Правительства РК от 29 августа 2001 года № 1127 в отношении работников ГКП на ПХВ?
Можно ли выдать премию работнику ГКП на ПХВ, если у работника имеется дисциплинарное взыскание?
Ответ:
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года № 1127 «Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета» (далее – Правила) определяется система премирования государственных служащих.
Согласно Закону РК «О государственной службе Республики Казахстан» государственный служащий – это гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан государственную должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства.
В этой связи учитывая, что государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения (ГКП на ПХВ) не является государственным органом, нормы данного Постановления не распространяются на работников ГКП на ПХВ.
Вместе с тем для сведения отмечаем, что разработчиком вышеуказанного Постановления является Министерство национальной экономики РК. Согласно Закону РК «О правовых актах» официальное разъяснение нормативных правовых актов дают уполномоченные органы или должностные лица, их принявшие (издавшие).
По второму вопросу сообщаем, что согласно Закону РК «О государственном имуществе» ГКП на ПХВ является коммерческой организацией и система оплаты труда, в том числе порядок и условия премирования работников, определяется ГКП на ПХВ самостоятельно в пределах установленного уполномоченным органом фонда оплаты труда.
Министр труда и социальной защиты населения РК Шапкенов С.Ж.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/729197
