Супруга является резидентом медицинского университета и работает в поликлинике на 0,5 ставки.
Учитывается ли получение стипендия при расчете социальной выплаты по потере дохода в связи с уходом за ребенком?
Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска. При этом, согласно подпункту 8) статьи 1 Закона, социальным риском для получения СВур является потеря дохода в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста полутора лет.
Согласно пункту 4 статьи 24 Закона размер СВур определяется путем умножения среднемесячного дохода, с которых производились социальные отчисления в Фонд за последние 24 календарных месяца, предшествующих месяцу рождения ребенка на 40%. Касательно части третьей пункта 4 статьи 20 Закона сообщаем, что данная норма определяет порядок учета при определении среднемесячного размера доходов участника системы, если деятельность его работодателя отнесена по решению Правительства Республики Казахстан к видам деятельности, к которым применяется поправочный коэффициент 0 к ставке социальных отчислений либо доход работника налогоплательщика исключен из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, в соответствии с подпунктом 51) пункта 1 статьи 341 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый Кодекс).
Справочно: подпункт 51) пункта 1 статьи 341 Налогового Кодекса - это доход работника налогоплательщика, не являющегося субъектом квазигосударственного сектора и занимающегося деятельностью по созданию и трансляции телевизионных программ и (или) радиовещанием, и (или)изданием газет, журналов и (или) периодических публикаций. Действовал подпункт 51) до 01.10.2020 г., поэтому в действующей редакции Налогового кодекса данный подпункт отсутствует. Такие меры поддержки частного бизнеса были предприняты в 2020 году в период пандемии по коронавирусной инфекции.
Следовательно, такие работодатели не уплачивали с заработных плат своих работников социальные отчисления, поэтому их доходы, для расчета размера социальных выплат, учитывались по справке, которую работнику выдавал работодатель.
Относительно вопроса стипендии поясняем, что стипендия является одним из видов доходов, которые в соответствии со статьей 341 Налогового кодекса исключаются из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, таким образом она отнесена к доходам, с которых в соответствии с подпунктом 2) пункта 6 статьи 15 Закона социальные отчисления не уплачиваются.
По Вашей информации Ваша супруга работает в поликлинике, в этой связи при наступлении социального риска в расчете размера СВур будут учитываться уплаченные в Фонд социальные отчисления за 24 месяца до даты рождения ребенка. Отметим, что важным является полнота и своевременность уплаты работодателем социальных отчислений в Фонд за своего работника.
Поэтому мы рекомендуем Вашей супруге ознакомиться с поступившими за нее суммами социальных отчислений в Фонд, запросив информацию через портал электронного правительства egov.kz (Главная/Гражданам/ Трудоустройство и занятость/Трудоустройство и поиск работы/Информация о социальных отчислениях обязательного социального страхования) либо путем обращения в отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан» (ЦОН) или филиал Фонда. В случае несогласия с данным ответом Вы вправе его обжаловать в установленном законодательством порядке.
Директор департамента
По связям с общественностью
АО «Государственный фонд
социального страхования» Болатбекова Г.К.
