Вопрос:
Заключен договор обучения об условиях профессиональной подготовки и повышения квалификации между работником и работодателем. Согласно договору работник самостоятельно заключает договор с учебным заведением.
Вправе ли компания выплачивать компенсационные выплаты работнику при повышении квалификации по договору обучения
Ответ:
Согласно подпункту 6) статьи 116 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) договор обучения – письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
В соответствии с подпунктом 5) пункта 4 статьи 118 Кодекса договор обучения в числе прочих условий должен содержать гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением.
Таким образом, считаем, что в случае, если договором обучения предусмотрены соответствующие компенсационные выплаты, то соответственно их выплата будет правомерной.
Министр труда и социальной защиты населения РК Шапкенов С. Ж.
