Вопрос:
Выдается ли больничный лист на послеродовой период суррогатным матерям?
Какие выплаты предусмотрены суррогатным матерям в период беременности и после родов?
Ответ:
Пунктом 2 статьи 99 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) устанавливается, что беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью: - при нормальных родах – семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов; - при осложненных родах или рождении двух и более детей – семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов.
При этом, Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности утверждены Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020.
Согласно п. 10) п. 57 вышеуказанных Правил устанавливается, что лицам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), а также биологической матери при суррогатном материнстве непосредственно из родильного дома лист или справка о временной нетрудоспособности выдается, со дня усыновления (удочерения) и до истечения пятидесяти шести календарных дней со дня рождения ребенка.
Таким образом, действующим законодательством не предусматривается выдача суррогатным матерям листа временной нетрудоспособности на послеродовой период не предусматривается.
Вместе с тем, п.4) ст. 57 Кодекса РК от 26 декабря 2011 года № 518-IV «О браке (супружестве) и семье» устанавливается, что супруги (заказчики) при заключении договора суррогатного материнства обязаны оплачивать расходы по медицинскому обслуживанию суррогатной матери в период беременности, родов и в течение пятидесяти шести дней после родов, а в случае осложнений, связанных с беременностью и родами, оплачивать расходы в течение семидесяти дней после родов.
Министр труда и социальной защиты населения РК Шапкенов С. Ж.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/721603
