Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Какие ограничения имеются при оформлении трудового договора с несовершеннолетним?

ИП, СНР на основе упрощенной декларации

Какие документы оформляются при приёме на работу несовершеннолетнего?
Какова продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 16 лет?

Перед заключением трудового договора с несовершеннолетним гражданином следует определить – не имеется ли ограничений для его трудоустройства для выполнения соответствующих работ. Для этого необходимо учесть следующее.

Не допускается заключения трудового договора с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста (подпункт 2) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса РК – ТК), на:

- на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника за не обеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя, то есть на должности и работы, которые работодателем определены для материально-ответственных работников согласно соответствующего акта работодателя (пункт 7 статьи 123 ТК);

- работы, выполнение которых ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик