Каковы основания и сроки расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником-совместителем?

Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником по совместительству аналогичны общим основаниям для расторжения трудового договора с обычными работниками и предусмотрены статьей 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК).

Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены статьей 53 ТК РК. Сроки уведомлений о расторжении трудового договора различны и зависят от оснований расторжения трудового договора. Работодатель обязан соблюдать указанные сроки.

Например, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в порядке применения ...