Каковы «плюсы» и «минусы» заключения договора ГПХ?

Юридически перевод из трудовых отношений в гражданские отношения действующим законодательством не предусмотрен. В указанном случае необходимо прекратить трудовые договоры по какому-либо из оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РК, после чего заключить гражданские договоры.

Стоит отметить, что такого основания прекращения трудового договора как «переход на гражданские отношения» законодательством не установлено, следовательно, по такой причине трудовой договор прекращен или расторгнут быть не может.

Как правило, в указанных случаях работодатель оказывает влияние на работников, предлагая расторгнуть трудовые договоры по инициативе работников (подпункт 5) статьи 49 и статья 56 Трудового кодекса РК) или, как принято говорить на практике, «по собственному желанию».

Следует понимать, что если работник не изъявляет желание ...