Можно ли принять на работу инвалида 2 группы?

В соответствии с частью 2 статьи 25 Трудового кодекса РК (Трудовой кодекс) беременность, наличие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетие, инвалидность не могут ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом.

Таким образом, заключение трудового договора с лицом, имеющим инвалидность 2 группы, правомерно. Но законодательством РК предусмотрен ряд особенностей для труда инвалидов.

Согласно пункту 1 статьи 59 Приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 июня 2023 года №260 «Об утверждении Правил проведения медико-социальной ...