Можно ли удержать с зарплаты работника компенсацию за досрочное расторжение трудового договора?
Можно ли удержать с зарплаты работника компенсацию за досрочное расторжение трудового договора?
Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором с учетом положений Трудового кодекса РК (ТК РК).
Условия соглашений, коллективных, трудовых договоров не могут быть изменены в одностороннем порядке, за исключением случаев, предусмотренных ТК РК.
Согласно положениям статьи 49 ТК РК основаниями прекращения трудового договора являются:
1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;
2) истечение срока трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
4) в связи с переводом работника к другому работодателю;
5) расторжение трудового договора по инициативе работника;
6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
7) отказ работника от продолжения трудовых отношений;
8) переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами Республики ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге