Обязательно ли вносить данные в ЕСУТД при заключении трудового договора на бумажном носителе?
ТОО, ОУР, плательщик НДС
1. Необходимо ли заключать трудовой договор в электронной форме в 2020 году?
2. Обязательно ли вносить данные в ЕСУТД при заключении трудового договора с работником на бумажном носителе?
3. Предусмотрены ли штрафные санкции за несвоевременное внесение данных в ЕСУТД?
Согласно положениям ст. 33 Трудового кодекса РК, трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.
Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений могут производиться в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.
Таким образом, заключение трудового договора возможно как на бумажном носителе, так и в электронной форме.
В соответствии с пп. 27 ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
