Правомерно ли применение повышающего коэффициента работникам здравоохранения к окладу без учета работы в праздничные, выходные дни и ночное время?
ТОО, ОУР, неплательщик НДС
Вправе ли работодатель применять повышающие коэффициенты работникам здравоохранения по Отраслевому соглашению только к должностному окладу без учета за работу в праздничные и выходные дни, в ночное время?
Правомерно ли применение повышающего коэффициента работникам здравоохранения к окладу без учета работы в праздничные, выходные дни и ночное время?
Согласно п.2 ст.106 Трудового кодекса оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности. При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
