С 15 декабря 2020 года вводится в действие Приказ Министра здравоохранения РК от 30 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-213/2020 «Об утверждении типовой системы оплаты труда работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения».

Государственное предприятие на праве хозяйственного ведения (ГП на ПХВ) - коммерческая организация, наделенная государством имуществом на праве хозяйственного ведения и отвечающая по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом.
 
Система оплаты труда работников ГП на ПХВ в области здравоохранения включает оплату труда на основе:

• классификаций должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам, согласно приложению 1 Постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (Постановление);
• применения базового должностного оклада (БДО) в размере 17 697 тенге, установленного п.1) ст.1 Постановления;
• коэффициентов для исчисления должностных окладов (ДО) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих) по функциональным блокам согласно приложению 2 Постановления;
• коэффициентов для исчисления ДО (тарифных ставок) рабочих, применяемых к БДО, согласно приложению 3 Постановления;
• доплат за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере здравоохранения согласно приложению 5 Постановления;
• доплат и надбавок, единых для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий согласно приложению 18 Постановления;
• почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в государственных учреждениях, согласно приложению 19 Постановления;
• перечня должностей и профессий гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий здравоохранения и критерии, определяющие их психоэмоциональные и физические нагрузки, согласно приложению 21 Постановления;
• информации по форме штатного расписания;
• поправочных коэффициентов к заработной плате, которые определяются системой оплаты труда в пределах установленного фонда оплаты труда;
• информации по форме поправочных коэффициентов к заработной плате.

Размер пособия на оздоровление работников ГП на ПХВ в области здравоохранения устанавливается не менее размера пособия на оздоровление гражданских служащих, установленных Трудовым кодексом РК.

ДО работников ГП на ПХВ в области здравоохранения определяется путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер БДО.