В каком размере производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?

В соответствии со статьей 41 Трудового Кодекс РК, от 23 ноября 2015 года, за №414-V ЗРК (далее по тексту ТК РК) работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности либо в структурное подразделение ...