Авторские материалы, размещенные на сайте,
выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер.
Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Вправе ли ТОО два года подряд отзывать сотрудника из отпуска?
ТОО, СНР на основе упрощенной декларации, плательщик НДС
1. Вправе ли ТОО два года подряд отзывать сотрудника из отпуска?
2. Вправе ли ТОО выплачивать работникам компенсацию за неиспользованный отпуск вместо отпускных?
1. Вправе ли ТОО два года подряд отзывать сотрудника из отпуска?
2. Вправе ли ТОО выплачивать работникам компенсацию за неиспользованный отпуск вместо отпускных?
Согласно пп. 13) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса отпуск - освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы.
В соответствии с положениями ст. 92 Трудового кодекса:
- оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года;
- по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней; ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
