На портале трудовых ресурсов HR Enbek появился новый функционал по размещению отзывов, которые могут оставлять работники о текущем и прошлых местах работы и работодатели о имеющихся и уволенных сотрудниках.

Отзывы включают пятизвездочную оценку (от «очень плохо» до «отлично») и текстовое описание. Функционал позволяет оценить позитивный или негативный опыт взаимодействия работника и работодателя, но при этом является необязательным.

Оставляя отзыв, необходимо подписать его при помощи ЭЦП для гарантии подлинности. Посмотреть свои отклики можно в соответствующем разделе во вкладках «Мои отзывы» (оставленные пользователем) и «Отзывы обо мне» (полученные пользователем). Все данные о созданных и полученных отзывах можно выгрузить в формате документа.

Работник и работодатель могут оставить по 1 комментарию на отзыв, что позволяет дополнить или уточнить информацию о сотрудничестве.

В настоящее время работодатели при отборе кандидатов на трудоустройство в разделе «Работники» могут запросить по ним отзывы с предыдущих мест работы. При этом кандидату направляется запрос на согласие через sms-сообщение с номера 1414 или в личный кабинет на портале, а также в мобильном приложении HR Enbek. Получить доступ к информации работодатель может только после получения согласия.

Возможность посмотреть отзывы о работодателях на портале «Электронной биржи труда» (Enbek.kz) станет доступна для всех соискателей в 2025 году.

Данный функционал направлен на повышение прозрачности взаимоотношений между работодателями и работниками, на упрощение процесса поиска работы и найма сотрудников.

Пользователь несет полную ответственность за предоставленную информацию. В случае внесения недостоверной информации на онлайн-платформах предусмотрена юридическая ответственность. Распространение ложной информации влечет административную ответственность.

По материалам МТСЗН РК