С 7 июля 2024 года вводится в действие Приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 июня 2024 года №206, которым утверждены правила работы, сопровождения, предоставления доступа и обеспечения информационного взаимодействия между единой цифровой платформой занятости «Электронная биржа труда» и автоматизированной информационной системы «Рынок труда».

Информационными системами в сфере занятости населения являются:

• автоматизированная информационная система «Рынок труда» (АИС «Рынок труда»);
• единая цифровая платформа занятости «Электронная биржа труда».

Единая цифровая платформа занятости «Электронная биржа труда» - объект информатизации в сфере занятости и трудовых отношений, предназначенная для информационного обслуживания пользователей, оказания услуг в сфере занятости в электронном и/или проактивном форматах.

Единая цифровая платформа занятости включает следующие порталы:

• портал enbek.kz - для содействия в трудоустройстве и подборе сотрудников, для предоставления услуг в сфере занятости населения в электронном и проактивном форматах;
• портал skills.enbek.kz - для профессионального обучения в онлайн режиме для повышения уровня образованности и профессионализма населения;
• портал business.enbek.kz - для поддержки предпринимательских инициатив для подачи заявления на получение гранта для реализации бизнес-идеи;
• портал hr.enbek.kz - для автоматизации учета трудовых договоров, взаимодействия государственных органов, работодателей и работников;
• портал career.enbek.kz - портал профессиональных квалификаций для обеспечения взаимодействия участников национальной системы квалификаций и предоставления доступа к информации о профессиональных стандартах РК;
• портал migration.enbek.kz - для предоставления информации о миграционном законодательстве, процедурах оформления миграционных документов, о возможностях трудоустройства и проживания иностранных граждан в РК, а также для мониторинга предоставления пользователям услуг в сфере миграции.

Информационное взаимодействие порталов единой цифровой платформы занятости осуществляется в автоматизированном режиме путем получения и передачи информации, сведений, данных, содержащихся на порталах.

Регистрация пользователей цифровой платформы занятости производится на странице passport.enbek.kz. Учетная запись (аккаунт), созданная для пользователя при регистрации, используется им во всех порталах единой цифровой платформы занятости.

В АИС «Рынок труда» пользователям в зависимости от уровней доступа предоставляются следующие сервисы:

• размещение персональной информации соискателя в индивидуальной карте занятости (формирование резюме);
• регистрация обратившихся лиц, в том числе в качестве лиц, ищущих работу, и безработных;
• направление зарегистрированных лиц на активные меры содействия занятости;
• оказание трудового посредничества зарегистрированным лицам и работодателям;
• взаимодействие с работодателями по организации субсидируемых рабочих мест, по организации краткосрочного обучения;
• дополнительные сервисы по согласованию с уполномоченным органом.

Центры трудовой мобильности и карьерные центры обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, размещаемой в АИС «Рынок труда».

Между единой цифровой платформой занятости «Электронная биржа труда» и АИС «Рынок труда» обеспечивается информационное взаимодействие посредством интеграции.

Более подробно ознакомиться с порядком информационного взаимодействия между единая цифровая платформа занятости «Электронная биржа труда» и АИС «Рынок труда» можно по ссылке.