В рамках накопительной пенсионной системы в Казахстане осуществляются следующие виды взносов:

• обязательные пенсионные взносы (ОПВ) - 10% от зарплаты работника, отчисляемые ежемесячно работодателем;
• обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) - 5% от доходов работников вредных и опасных профессий, которые оплачивает из своего бюджета работодатель;
• обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) - за всех работников, родившихся в 1975 году и позже (в 2024 году - 1,5%, в 2025 году - 2,5%, с дальнейшем повышением до 5% в 2028 году);
• добровольные пенсионные взносы (ДПВ) - вправе отчислять как физические, так и юридические лица. Физические лица вносят средства за себя и (или) за своих близких за счет своего дохода, а юридические лица – в пользу своих сотрудников и (или) третьих лиц. ДПВ граждане платят по собственной инициативе, самостоятельно устанавливая их размер и периодичность, что является одним из преимуществ этого вида взносов.

Перечислять ДПВ можно через банки второго уровня, а также путем подачи заявления работодателю, на основании которого он будет их переводить в ЕНПФ в пользу заявленного лица.

Порядок получения пенсионных выплат за счет ДПВ определяется получателем самостоятельно в соответствии с пенсионными правилами ЕНПФ.

Для заключения договора и открытия индивидуального пенсионного счета по ДПВ нет необходимости посещать офис ЕНПФ - открывается автоматически, как и по другим видам пенсионных взносов, в беззаявительном порядке на основании:

• списков физических лиц, представляемых агентами в ЕНПФ при перечислении ДПВ;
• поступившего в ЕНПФ первичного взноса от физического лица в свою пользу или в пользу третьего лица при перечислении ДПВ.

Идентификация физического лица, в пользу которого осуществляются пенсионные взносы, происходит благодаря персональным данным (ФИО, ИИН, дата рождения), указанным в электронном формате платежного поручения при перечислении ДПВ. Все необходимые сведения о реквизитах действующего документа, удостоверяющего личность физического лица, месте постоянного проживания и прочие сведения ЕНПФ получает из соответствующих информационных систем государственных органов.

ДПВ имеют налоговые преимущества:

• перечисленные работодателем ДПВ в пользу работника не рассматриваются в качестве дохода физического лица;
• для работодателя расходы на ДПВ подлежат вычету при расчёте КПН.

ДПВ, как и все виды обязательных пенсионных взносов, инвестируются и приносят вкладчикам доход. По умолчанию пенсионными активами управляет Национальный Банк РК, однако вкладчики вправе на перевод пенсионных накоплений управляющим инвестиционным портфелем (УИП), которые предлагают различные инвестиционные стратегии с разным уровнем доходности и риска.

И если обязательные и обязательные профессиональные пенсионные накопления можно перевести УИП до 50%, то добровольные пенсионные сбережения можно передать в управление в полном объеме. Перевод накоплений УИП происходит по заявлению вкладчика, которое можно подать в электронном формате в личном кабинете на сайте фонда или в любом филиале ЕНПФ. По результатам инвестирования можно менять управляющую компанию, но не чаще одного раза в год. Участие в управлении пенсионными активами является еще одним плюсом ДПВ.

Пенсионные выплаты за счет ДПВ можно начать получать до наступления пенсионного возраста, начиная с 50 лет. Кроме того, они предоставляются лицам с инвалидностью, а также выехавшим на постоянное место жительства за пределы РК иностранцам и лицам без гражданства, если иное не предусмотрено законами РК и международными договорами, ратифицированными РК.

Заявление на получение выплат за счет ДПВ можно подать одним из способов: в онлайн-формате - в личном кабинете на сайте ЕНПФ, в мобильном приложении «ЕНПФ», в любом подразделении Фонда.

Сумму пенсионных накоплений за счет всех видов взносов легко контролировать в режиме 24/7 также в личном кабинете на сайте ЕНПФ.

В случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления, в том числе за счет ДПВ, они наследуются в порядке, установленном законодательством РК - наследование по завещанию и наследование по закону (при отсутствии завещания либо если завещание определяет судьбу не всего наследства, а также в других случаях).

На сайте ЕНПФ размещен перечень необходимых документов для получения выплат в зависимости от способа их подачи, требования к их оформлению, а также бланки заявлений и образцы их заполнения, образец доверенности. Также можно предварительно проверить направляемые документы на пенсионные выплаты, воспользовавшись электронной услугой «Предварительная проверка документов на выплату».

Следует отметить, что пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.

ЕНПФ напоминает, что своевременное принятие вкладчиком решения о перечислении ДВП поможет существенно пополнить свой пенсионный капитал и в дальнейшем получать более высокие выплаты.

По состоянию на 1 января 2025 года накопления по ДПВ составили порядка 7,94 млрд. тенге, показав прирост за год 50,3%. Это самый большой показатель темпов роста накоплений среди всех видов взносов. Количество ИПС по учету ДПВ за год выросло на 10,7% и составило 439 582 единицы.

Консультационные услуги ЕНПФ можно получить:

• посредством чат-бота в WhatsАpp и Viber по номеру +7 777 000 14 18;
• через call-центр по номеру 1418 (звонок по РК бесплатный);
• на корпоративном сайте ЕНПФ;
• на официальных страницах в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, X (Twitter), Telegram, Одноклассники.

По материалам ЕНПФ