С 1 июля 2023 года вводится в действие Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 июня 2023 года № 207, которым утверждены Правила квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Квота для трудоустройства лиц с инвалидностью устанавливается местными исполнительными органами областей, городов республиканского, столицы ежегодно до 5 декабря текущего года в зависимости от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда, в порядке, установленном Правилами, организациям со списочной численностью работников: 

• от 50 до 100 человек – в размере 2% списочной численности работников;
• от 101 до 250 человек – в размере 3% списочной численности работников;
• свыше 251 человека – в размере 4% списочной численности работников. 

Квота устанавливается для организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и ИП.

Общественным объединениям лицам с инвалидностью, а также организациям, где численность лиц с инвалидностью составляет более 20% от среднегодовой численности работников в соответствии с пунктом 3 статьи 107 Социального кодекса, квота не устанавливается. 

Более подробно с Правилами квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью можно ознакомиться по ссылке.