С 28 сентября 2025 года вводятся в действие изменения и дополнения, внесенные Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2025 года №267 в Приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года №909 «Об утверждении Правил декларирования деятельности работодателя».

Внесенные правки предусматривают:

1) уточнение действующих понятий и введение нового:

грубые нарушения - нарушения трудового законодательства, указанные в степени нарушений требований за соблюдением трудового законодательства РК согласно приложению 1 к Критериям оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства РК, утвержденным совместным приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики РК от 28 декабря 2015 года № 801;

государственные инспекторы труда - должностные лица уполномоченного государственного органа по труду и его территориальных подразделений, к которым относятся:

• главный государственный инспектор труда РК – должностное лицо уполномоченного государственного органа по труду;
• главные государственные инспекторы труда – должностные лица уполномоченного государственного органа по труду;
• главный государственный инспектор труда области, города республиканского значения, столицы – руководитель соответствующего территориального подразделения уполномоченного государственного органа по труду;
• государственные инспекторы труда – должностные лица территориальных подразделений уполномоченного государственного органа по труду области, города республиканского значения, столицы;

электронная биржа труда – объект информатизации, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом РК;

2) уточнены:

• порядок передачи заявления-декларации о деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников через портал «Электронная биржа труда» в АИС «ОТиБ» МТСЗН РК и ее автоматической регистрации с присвоением уникального идентификационного номера и датой регистрации;
• порядок принятия решения о соответствии или несоответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства РК комиссией по декларированию деятельности работодателя;
• порядок аннулирования Сертификата доверия;

3) исключены, как основание для отказа в выдаче Сертификата доверия, несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым или со смертельным исходом, имевшие место в течение года до даты подачи декларации;

4) сокращен до 3 рабочих дней срок представления территориальными подразделениями сведений о работодателях - обладателях Сертификата доверия в уполномоченный государственный орган по труду (ранее 5 рабочих дней);

5) в новой редакции изложены формы:

• Заявление-декларация о деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников;
• Сертификат доверия.

Более подробно ознакомиться с изменениями можно по ссылке.