Вопрос:
Можно ли привлечь работника к работе в период межвахтового отдыха?
Является ли продолжением вахты привлечение работника в межвахтовый отдых?
Ответ:
При вахтовом методе 15 дней это рабочая вахта, 15 дней межвахтовый отдых. Согласно статье 80 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) одним из видов времени отдыха являются выходные дни (межвахтовый отдых).
Привлечение работника в период межвахтового отдыха, которое является для него выходными днями допускается по его просьбе или с его письменного согласия, на основании акта работодателя. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в повышенном размере, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
При этом, отмечаем, что привлечение к работе в межвахтовый отдых не считается продолжением вахты.
защиты населения РК Шапкенов С. Ж.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/715834
