Как отражаются в форме 200.00 работники, трудоустроенные на социальные рабочие места по направлению Центра занятости населения?

Ответ Председателя КГД МФ РК от 16.05.2021 года на вопрос от 04.05.2021 года № 682959

Вопрос:

ТОО заключило трудовые договора на социальные рабочие места с работниками, направленными Центром занятости населения. Все обязательства по оплате труда и налогам оплачивает Центр занятости населения.

Как отражать данных работников в форме 200.00?

Ответ:

Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК в пределах компетенции сообщает следующее.

Действительно, социальное рабочее место – рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с центром занятости населения, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы (подпункт 1) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» (далее – Закон). Так, субсидирование заработной платы – компенсация части затрат работодателя на оплату труда работников, трудоустроенных на социальные рабочие места по направлениям центра занятости населения (подпункт 7) статьи 1 Закона). Необходимо отметить, работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (контракту) (подпункт 25) пункта 1 статьи 1 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс).

При этом трудовой договор – письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату (подпункт 36) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан).

На основании изложенного, при заполнении Декларации по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу (форма 200.00) физических лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места по направлениям центра занятости населения и, состоящих в трудовых отношениях с Вашей организацией, необходимо рассматривать в качестве «работника».

Председатель Комитета
государственных доходов
Министерства финансов РК                                                    Алтынбаев А.С.

https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/682959