Вопрос:
В какой срок выплачивается оплата за работу в сверхурочное время?
Установлены ли сроки предоставления часов отдыха за работу в сверхурочное время?
Ответ:
Согласно статье 108 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов от установленной дневной (часовой) ставки работника.
При этом, согласно статье 113 Кодекса при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа.
Таким образом, учитывая, что оплата труда за работу в сверхурочное время входит в состав заработной платы, данная выплата должна выплачиваться ежемесячно.
Вместе с тем по соглашению сторон за работу сверхурочно допускается предоставление часов отдыха из расчета не менее одного часа отдыха за один час сверхурочной работы.
Сроки предоставления часов отдыха за работу в сверхурочное время не регламентированы трудовым законодательством.
Министр труда и социальной защиты населения РК Шапкенов С. Ж.
