В соответствии с пунктом 1 статьи 198 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан.

Так, согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее – Закон) населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливается оплата труда с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам: экологической катастрофы - 1,5; экологического кризиса - 1,3; экологического предкризисного состояния - 1,2. На основании пункта 1 статьи 127 Кодекса на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. Согласно подпункту 37) пункта 1 статьи 1 Кодекса заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В связи с изложенным, считаем, что за время командировки за работником, постоянно осуществляющим трудовую деятельность в зоне экологического бедствия (в Приаралье) должна сохраняться, предусмотренная Законом, соответствующая доплата.

https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/744615