Вопрос:
Компания планирует изменить систему оплаты труда работников со сдельной на повременную.
Применяется ли коэффициент повышения при исчислении средней заработной платы в случае повышения оклада при изменении системы оплаты труда?Ответ:
Согласно п.13 Единых правил исчисления средней заработной платы (утв. приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908) в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения.
При этом коэффициент повышения не применяется: 1) при переводе работника с одной должности на другую; 2) при увеличении стажа работы по специальности работника или при повышении квалификационного разряда рабочего, учитываемых при исчислении размера должностного оклада.
В рассматриваемом случае, если повышение должностного оклада произошло в связи с изменением системы оплаты труда, то данный случай не подходит к перечисленным случаям, в связи с чем коэффициент повышения применяется.
Министр труда и социальной защиты населения РК Дуйсенова Т. Б.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/736642
