Вопрос:
Локомотивная бригада (машинисты и помощники машиниста локомотива) при суммированном учете рабочего времени в месяц отрабатывает 120-170 часов. Среднегодовая норма 165,08 часов. В начале года локомотивная бригада недорабатывает, а во второй половине года перерабатывает норму часов относительно грузопотоку поездов.
Является ли простоем недоработка часов при суммированном учете рабочего времени?Ответ:
Согласно пункту 1 и 2 статьи 75 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.
Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.
Вместе с тем, согласно подпункту 4) пункта 2 статьи 23 Кодекса работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором. В свою очередь, под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера (подпункт 10 пункт 1 статья 1 Кодекса).
В связи с изложенным, считаем, что недоработка часов при суммированном учете рабочего времени не является простоем.
Министр труда и социальной защиты населения РК Дуйсенова Т. Б.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/761595
