Как оформляется выплата работнику денежных средств для оплаты обучения его ребенка за рубежом?

Безвозвратная выплата

В рассматриваемом случае ТОО является работодателем, который вправе поощрять работника (подпункт 6) пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса РК), в связи с чем ТОО при наличии волеизъявления имеет возможность осуществить премирование работника путём выделения денежных средств в размере суммы, необходимой для оплаты обучения его ребёнка в зарубежном университете.

Для этого необходимо издание соответствующего приказа или иного решения исполнительного органа ТОО, например, приказа директора (подпункт 3) пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса РК, подпункт 3) пункта 1 статьи 53 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью») с последующей выплатой работнику премии в виде соответствующей денежной суммы согласно приказу или иному решению.

ТОО вправе выделить работнику денежные средства в размере суммы, необходимой для оплаты обучения его ребёнка в зарубежном университете на безвозвратной основе, например, откликнувшись на просьбу работника, выраженную в письменном заявлении.

Указанное выше возможно оформить путём заключения между ТОО и работником гражданского договора, например, договора дарения (статья 506 Гражданского кодекса РК), договора безвозвратного предоставления денежных средств или иного договора, не предусмотренного законодательством, но возможного к заключению, из смысла которого будет вытекать что ТОО предоставляет работнику денежные средства на безвозвратной основе (подпункт 1) статьи 7 Гражданского ...