Как определяется последний рабочий день работника при увольнении?

Статьей 13 Трудового кодекса РК установлен порядок исчисления сроков при возникновении и прекращении трудовых правоотношений, согласно которому установленный Трудовым кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить. При этом ...