Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Как рассчитать ИПН и ОПВ сотруднику, работающему одновременно по трудовому договору и договору ГПХ?

Некоммерческая организация, ОУР, плательщик НДС.

Как рассчитать ОПВ и ИПН сотруднику, одновременно работающему в компании по трудовому договору и оказывающему услуги по договору ГПХ?

Пример расчета одного физического лица, работающего Компании по трудовому договору и одновременно оказывающий услуги по договору ГПХ той же Компании:

Предположим, работник в одной и той же Компании получает заработную плату 100 000 тенге по трудовому договору и отдельно 100 000 тенге за оказание услуг/выполнение работ по договору ГПХ:

 

Содержание

Зарплата 100 000 тенге по трудовому договору

Доход физического лица по договору ГПХ 100 000 тенге

ОПВ 10%

100 000 тенге х 10% = 10 000 тенге

100 000 тенге х 10% = 10 000 тенге

ИПН 10%

(100 000 тенге – ОПВ 10 000 тенге – 1 МЗП 42 500 тенге) х 10% = 4 750 тенге

100 000 тенге х 10% = 10 000 тенге

Социальные отчисления

(100 000 тенге – ОПВ 10 000 тенге) х 3,5% = 3 150 тенге

-

Социальный налог

(100 000 тенге – ОПВ 10 000 тенге х 9,5%) – социальные отчисления 3 150 тенге = 5 400 тенге

-

Отчисления на ОСМС

100 000 тенге х 1,5% = 1 500 тенге

-

 


Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию