Учитывается ли годовая премия и повышение заработной платы при расчете среднего заработка?
ТОО, ОУР, плательщик НДС
В связи с отсутствием производства по вине работодателя работники находились на простое весь 2019 год. Начисление за дни простоя производились по средней заработной плате. С целью сохранения рабочих мест выплачена годовая премия за 2019 год и произведена индексация тарифных ставок и окладов. В январе 2020 года работник цеха уходит в ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск.
1. Учитывается ли годовая премия при расчете среднего заработка для расчета отпускных?
2. Учитывается ли повышение заработной платы при расчете среднего заработка для расчета отпускных?
В соответствии с положениями п. 1 ст. 112 Трудового кодекса РК порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по вине работодателя устанавливаются в размере не менее 50% от средней заработной платы работника.
Согласно положениям п. 4 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 (далее по тексту – Единые правила), из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
