Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

В какой срок производится выплата заработной платы и иных выплат при расторжении трудового договора?

АО, ОУР, плательщик НДС

По трудовому договору и внутренним регламентирующим документам работникам производится заработная плата по окладу, а также премии и выплаты по коэффициенту трудового участия.

В какой срок производится выплата заработной платы, премий и иных выплат при расторжении трудового договора?


Согласно положениям п. 4 ст. 113 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3 рабочих дней после его прекращения.

В случае нарушения указанных  сроков работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате сумм, причитающихся работнику, и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.

Таким образом, любые причитающиеся выплаты (заработная плата, премии, выплаты от коэффициента трудового участия) должны быть выплачены работнику не позднее 3 рабочих дней после прекращения трудового договора. 

Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию