18 июля 2025 года Главой государства подписан новый Налоговый кодекс, который предусматривает освобождение с 1 января 2026 года доходов в виде пенсионных выплат, единовременных пенсионных выплат (ЕПВ) на жилье или лечение из ЕНПФ от ИПН, за исключением пенсионных выплат из ЕНПФ, осуществляемых нерезидентам Республики Казахстан.
В настоящее время
Согласно действующему Налоговому кодексу пенсионные выплаты ЕПВ из ЕНПФ относятся к доходу, который облагается ИПН по ставке 10% у источника выплаты. Пенсионные взносы перечисляются на индивидуальные пенсионные счета до налогообложения, а ИПН удерживается при выплатах. Удержание ИПН производится совокупно по всем видам пенсионных выплат, сформированных за счет ОПВ, ОППВ, ДПВ. При этом учитываются суммы корректировки и налоговых вычетов.
При использовании единовременных пенсионных выплат на жилье или лечение также предусматривается удержание ИПН. При этом есть два способа удержания на выбор получателя: сразу при получении ЕПВ или с отсрочкой до пенсии.
До 1 января 2026 года исчисление, удержание и уплата ИПН с пенсионных выплат и ЕПВ из ЕНПФ в действующем режиме.
С 1 января 2026 года
ИПН не будет удерживаться со всех видов пенсионных выплат за исключением случаев, если получатель будет нерезидентом Республики Казахстан, а также не будет удерживаться с ЕПВ.
С 1 января 2026 года - отмена начисленных обязательств по уплате ИПН с ЕПВ на жилье и лечение, отсроченных до выхода на пенсию, не предполагается возврат ранее уплаченных в бюджет налогов.
С 1 января 2026 года - введение налоговых вычетов по добровольным пенсионным взносам, произведенным в свою пользу, применяющихся в установленных Налоговым кодексом размерах к доходу, подлежащему налогообложению у источника выплаты.
При этом сохранится норма о том, что добровольные пенсионные взносы, перечисленные налоговым агентом в ЕНПФ в пользу работника, не являются доходом физического лица (соответственно, не облагаются ИПН), а для работодателя такие расходы подлежат вычету при расчёте КПН - налоговые льготы получает и работник, и работодатель.
По материалам ЕНПФ
