Может ли работнику предоставляться учебный отпуск на период очного обучения?

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19.06.2020 года на вопрос от 01.06.2020 года № 620633

Вопрос:

Работник планирует пройти очное обучение за рубежом в течение года за собственный счет не в рамках международной стипендии «Болашак».

Обязан ли работодатель предоставить работнику учебный отпуск с сохранением места работы?


Ответ:

Учебный отпуск в соответствии со ст. 98 ТК РК предоставляется работникам, которые совмещают работу с учебой в образовательных учреждениях, как на территории РК, так и за ее пределами.

Такой отпуск предоставляется работникам, обучающимся в организациях образования, в целях:

• подготовки и сдачи зачетов и экзаменов;

• выполнения лабораторных работ;

• подготовки и защиты дипломной работы (проекта);

• прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.

Т.е. таким образом учебный отпуск предоставляется только для вышеуказанных целей и не предполагает его предоставления на весь период обучения.

В силу этого, если обучение работника осуществляется не в рамках международной стипендии «Болашак», то на весь период обучения по соглашению сторон ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, если иное не установлено трудовым, коллективным договорами.


Министр труда и
социальной защиты
населения РК                                                                                                Нурымбетов Б. Б.

Источник: https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/620633