Вопрос:
Ответ:
Согласно подпункта 3) пункта 2 статьи 182 Трудового Кодекса РК работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного раза в три года в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров.
Порядок и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, определены Правилами и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников (далее - Правила), утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019.
В соответствии с пунктом 6 Правил «…порядок, форму обучения устанавливает работодатель, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий безопасности труда по согласованию с представителями работников (при их наличии)».
В свою очередь, согласно пункту 21 Правил организация, осуществляющая повышение квалификации кадров имеет материально-техническую базу, включающую в себя:
1) учебный класс (собственный или арендуемый), оснащенный аудио-, видеотехникой;
2) компьютеры для тестирования;
3) наглядные пособия по различным темам обучения;
4) учебно-методические материалы (периодические издания).
На основании вышеизложенного, считаем, что обучение и проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда может проводиться дистанционно с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Министр труда и
социальной защиты
населения РК Нурымбетов Б. Б.
