Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы сроком на год?

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 05.04.2022 года на вопрос от 01.04.2022 года № 731452

Вопрос:

Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы сроком на год?

Ответ:

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 97 Трудового кодекса Республики Казахстан по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, законодательных ограничений по продолжительности отпуска без сохранения заработной платы нет.

Министр труда и социальной защиты населения РК                                                             Шапкенов С. Ж.

https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/731452