Ответ Председателя КГД МФ РК от 29.12.2021 года на вопрос от 23.12.2021 года № 720318

В связи со смертью работника прекращен трудовой договор. У работника остались неиспользованные дни ежегодного трудового отпуска.

Облагается ли налогами и социальными платежами компенсация за неиспользованные дни отпуска умершего работника?

Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК сообщает следующее.

При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) (пункт 2 статьи 96 Трудового кодекса Республики Казахстан). В соответствии с нормами Налогового кодекса компенсационная выплата за неиспользованные работником дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) не включена в состав необлагаемого дохода (пункт 2 статьи 319, пункт 1 статьи 341 Налогового кодекса в редакции статьи 33 Закона о введении).

Учитывая изложенное, в рассматриваемом случае, компенсационная выплата за неиспользованные умершим работником дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) признается доходом работника, подлежащим обложению индивидуальным подоходным налогом (далее – ИПН) и является объектом для исчисления социального налога (далее – СН).

При этом в Декларации по ИПН и СН (форма 200.00) суммы ИПН отражаются как ИПН, исчисленный с доходов, выплаченных физическим лицам и подлежащей перечислению в бюджет, СН – как СН, подлежащий уплате в бюджет с применением ставок, установленных пунктом 1 статьи 485 Налогового кодекса (Правила составления налоговой отчетности «Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу (форма 200.00)», утвержденных приказом Первого заместителя Премьера-Министра Республики Казахстан –Министра финансов Республики Казахстан от 20 января 2020 года № 39).

Вместе с тем, согласно постановлению Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года №81 «О некоторых вопросах Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» формирование государственной политики в области труда, занятости, миграции и социальной защиты населения, социального обеспечения, в том числе пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования относятся к компетенции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 17 февраля 2017 года №71 «О некоторых вопросах министерств здравоохранения и национальной экономики Республики Казахстан» формирование и реализация государственной политики в области здравоохранения, в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и охраны общественного здоровья, в том числе медицинского страхования, в том числе исчисления и уплаты взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование, относится к компетенции Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

В связи с чем, по вопросам, касающимся социальных платежей, необходимо обратиться в указанные министерства.

https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/720318