Вопрос:
Оплачивает ли работодатель отпуск для прохождения скрининговых исследований?
Ответ:
Согласно статье 87 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работникам предоставляются следующие виды отпусков: 1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска; 2) социальные отпуска.
Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.
Таким образом отпуск для прохождения скрининговых исследований относится к социальному отпуску и предоставляется в количестве не более трех рабочих дней в течение года.
Вместе с тем в соответствии с пп.26-1) п.2 статьи 23 Кодекса отпуск для прохождения скрининговых исследований предоставляется работнику с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
В свою очередь, расчет средней заработной платы производится в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы».
Министр труда и социальной защиты населения РК Дуйсенова Т.Б.
