Вопрос:
Работнику, находящемуся в декретном отпуске с апреля, начислены отпускные за отработанное время в августе.
Применяются ли стандартный вычет 1 МЗП и вычет по вознаграждению займа, не использованные во время декретного отпуска?Ответ:
Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК сообщает следующее.
Действительно, физическое лицо имеет право на применение стандартных налоговых вычетов (подпункт 3) пункта 1 статьи 342 Налогового кодекса в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении). Налоговые вычеты подлежат применению налоговым агентом - по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, в порядке и случаях, предусмотренных статьей 343 Налогового кодекса (подпункт 1) пункта 2 статьи 342 Налогового кодекса).
Стандартный вычет в размере 1 МЗП применяется за каждый календарный месяц. Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 12-кратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года (подпункт 1) пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса).
Сумма облагаемого дохода работника определяется как: сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, начисленных за налоговый период, минус сумма корректировки дохода за налоговый период, предусмотренной пунктом 1 статьи 341 Налогового кодекса, минус сумма налоговых вычетов в порядке, указанном в статье 342 Налогового кодекса (пункт 1 статьи 353 Налогового кодекса).
Таким образом, при отсутствии начисленного дохода работника (в декретном отпуске и др.), то есть при отсутствии суммы начисленных доходов в бухгалтерском учете работодателя, нормы по применению стандартных налоговых вычетов не применимы.
Соответственно, в таких случаях стандартный вычет и вычет по вознаграждению переносу не подлежат.
государственных доходов
Министерства финансов РК Султангазиев М. Е.
