Вопрос:
У работника ТОО 8-часовой режим работы при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. В связи с производственной необходимостью работник привлечен к работе в субботу.
Включается ли работа в выходные дни в расчет сверхурочных часов?
Как оплачивается работа в выходные дни?Ответ:
Согласно пунктам 1 и 4 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.
При этом, продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. Вместе с тем, исходя из определения, предусмотренного подпунктом 80) пункта 1 статьи 1 Кодекса сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период), следует что часами сверхурочной работы при пятидневной работе признаются часы отработанные сверх установленной продолжительности рабочего времени в рабочие дни.
Соответственно, работа в выходные дни не включается в расчет сверхурочных часов.
В этой связи и в соответствии с пунктом 2 статьи 85 Кодекса за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса.
Министр труда и социальной защиты населения РК Дуйсенова Т.Б.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/758838
