Вопрос:
Работодатель отказывается оплачивать работнику компенсацию за работу в выходные и праздничные дни, вместо оплаты предоставляет отгулы.
Правомерны ли действия работодателя?
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса.
Согласно статье 109 Кодекса оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Таким образом, работник вправе выбрать самостоятельно, каким образом он желает компенсировать работу в выходные дни. Для сведения сообщаем, что государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда (пункт 1 статьи 191 Кодекса).
В этой связи, в случае нарушения Ваших трудовых прав и законных интересов со стороны работодателя, Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в инспекцию труда по месту нахождения организации.
Министр труда и социальной защиты населения РК Шапкенов С.Ж.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/723852
