ТОО, ОУР, плательщик НДС,
Сотрудник работает в компании с 01 сентября 2016 года. В ноябре 2017 года сотруднику был предоставлен оплачиваемый трудовой отпуск на 12 календарных дней. В августе 2019 года написал заявление на 12 календарных дней отпуска.
1. Как определить расчетный период для расчета отпускных?
2. Правомерно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?