ТОО, ОУР, плательщик НДС, 
 
 Сотрудник работает в компании с 01 сентября 2016 года. В ноябре 2017 года сотруднику был предоставлен оплачиваемый трудовой отпуск на 12 календарных дней. В августе 2019 года  написал заявление на 12 календарных дней отпуска. 
 
 1. Как определить расчетный период для расчета отпускных? 
 
 2. Правомерно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?