Консультации

На предприятии работники работают посменно.

Работник «А» отработал в феврале 172 часа, из них сверхурочно – 12 часов, ночных - 64 часа. Норма рабочего времени по балансу – 160 часов. Оклад – 130 000 тенге.

Работник «Б» отработал 154 часа, из них ночных – 56 часов. Оклад – 130 000 тенге. Работник «В» в феврале находился в отпуске. Общая продолжительность отпуска 24 календарных дня, из них по графику сменности выпадает 143 рабочих часов, приходящихся на дни отпуска. Всего заработная плата за предшествующий 12-месячный период составил 1 750 000, фактически отработанных часов за 12-месячный период 1997 часов.

Как правильно рассчитать оплату за работу в ночное время и сверхурочное время работникам «А» и «Б»? Как правильно рассчитать отпускные работнику «В»?


Читать далее
            
        

Некоммерческая организация, сдает 130 форму, доходов кроме основной деятельности нет.

НКО с марта 2013 года стоит на рег. учете в Алмалинском НК (код 6007), с июля 2013 года переходит в Ауэзовский НК (код 6003), затем с 15.08.2015 снова переходит в Алмалинский НК по настоящее время.

До этого предыдущий бухгалтер сдавал в 2016 году доп. декларации за 2013-2015 г.г. в Алмалинский район, они в Кабинете налогоплательщика были разнесены. В настоящее время проводят восстановление учета и необходимо сдать доп. декларации за 2013, 2014, 2015 года по формам 200.00 и 130.00.

Вопрос:

1. Дополнительные декларации сдаются в Алмалинский район, т.к. в настоящее время они на рег. учете в Алмалинском районе или нет? Или должны в каждый период сдавать в соответствующий НК, где они в то время стояли на учете?

2. Доплату налогов произвели в Алмалинский НК за 3 -4 кв. 2013 г по 200 форме. Если надо сдавать 200 форму в Ауэзовский район, то как быть с произведенной доплатой?

Читать далее
            

У меня ТОО (юр. лицо), плательщик НДС, стою на упрощенном режиме (910 форма). С 2018 г. появился новый альтернативный режим на основе фиксированного вычета, на добровольной основе. Предельный доход в год 300 млн. тенге и кол-во наемных работников - 50 человек. 30 % можно вычитать без подтверждения.

Разъясните, пожалуйста, порядок расчета налога при данном режиме (какие ставки при расчете будут применяться, какая будет налоговая база и т.д.). Если при общеустановленном режиме грубо говоря - (доход-расход*20%) 100 форма, то какой принцип начисления при фиксированном вычете? Получается не должен превышать доход в год 300 млн тенге и кол-во работников у меня не должно быть больше 50 человек - это я поняла, а 30 % вычитать с чего? Не поняла. Хотим перейти на этот режим, стоит ли?

Читать далее