Консультации

В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РК при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. С работником расторгнут трудовой договор 24.01.2018 г. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя. В соответствии с Трудовым кодексом РК день увольнения считается рабочим днем. Фактически была произведена оплата 30.01.2018 г.

С какого периода и за сколько дней должна быть рассчитана пеня за задержку выплаты заработной платы в указанном случае? Включаются ли в расчет количества дней выходные и праздничные?

Читать далее
            

ТОО (ОУР, плательщик НДС) ТОО резидент РК, на основании контракта выплатило аванс в январе 2016 года за поставку товара юридическому лицу резиденту России. Товар не был поставлен в срок. В декабре 2017 года заключили доп. соглашение с поставщиком товара о продлении срока поставки товара до декабря 2018 года.

В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса, если по истечении двух лет поставщик не предоставил товары или не выполнил работы, за которые им был получен аванс, данная сумма будет признаваться доходом из источников РК и облагаться КПН за нерезидента. Какие налоговые обязательства возникают у нашего ТОО если товар от поставщика- нерезидента будет получен не через два года, а через три года после даты выплаты аванса нерезиденту?

Читать далее