Консультации

Сотрудница ТОО предоставила больничный лист по декрету с 05.02.19 по 19.06.2019 года, однако фактически она работала весь февраль и март месяц 2019 года. Ей была официально оплачена заработная плата и были оплачены все налоги.

Вопрос:

1) Является ли нарушением то, что имея больничный лист, сотрудница работала по собственному желанию с оплатой зарплаты?

2) Обязана ли компания выплатить какое-либо пособие по больничному листу по декрету до 19 июля 2019 года? В каких пределах и на основании кого законодательного акта?

3) Обязана ли компания выплатить пособие по временной не трудоспособности после родов? В каких пределах и на основании кого законодательного акта?

Читать далее